太阳集团tyc8722陈文娜助理教授于公共管理学国际权威期刊Public Management Review发表论文
太阳集团tyc8722陈文娜助理教授与美国俄亥俄州立大学约翰格兰公共事务学院易洪涛教授合作的论文“Managers’ career paths and interlocal collaboration: an agent network collaboration model”，近日于公共管理学国际权威期刊Public Management Review发表。
本文对跨区域合作的影响因素进行研究，重点探究城市领导者在环境治理领域跨区域合作的作用。作者提出了代理者网络协作（ANC）模型，将单个城市经理人作为变革推动者，探讨他们如何促进府际协议（ILA）。作者认为城市管理者通过职业发展路径中的调动网络构建了连接各城市的关系网，提出这类职业调动产生的社会网络可以促进跨地域合作。通过分析珠江三角洲地区14个城市的配对面板数据，作者发现城市领导者的职业道路对府际协议的形成有显著影响。
ABSTRACT
This study examines the role of change agents, city leaders, and their networks in facilitating interlocal collaboration in environmental governance. We propose an Agent Network Collaboration (ANC) model that brings individual managers, as change agents, back into the study of the interlocal agreement (ILA). We argue that the leadership transfer networks, the collection of city managers’ career paths that connect cities, serve as an important channel for interlocal collaboration. With a dyadic panel data set of 14 cities in the Pearl River Delta region in China, we find substantive impacts of managers’ career paths on the formation of ILAs.
作者简介
陈文娜 太阳集团tyc8722助理教授，主要研究兴趣为公共部门创新、领导调动和流动、网络协同治理、绩效信息、公民满意度等。
全文链接：
https://doi.org/10.1080/14719037.2023.2189902
