太阳集团tyc8722练宏副教授在《社会学研究》发表论文

太阳集团tyc8722练宏副教授与硕士生陈纯合作撰写的论文《不完全考核：模糊与精细混合的政府考核分析》，近日于国内权威学术期刊《社会学研究》正式发表。

本文通过田野观察一个税务部门连续三年的考核过程，揭示了考核的复杂运作图景，即受制于政府科层组织的独特制度环境，考核难以完全按照泰勒科学管理的思路来进行精细化考核，而是呈现出模糊与精细并存的混合考核实践。其中，精细化考核只是初步实现了考核目的，之后组织通过模糊运作获得权威控制，缓解了精细化考核的事本主义，具有“模糊的精确性”功能。本研究有助于重新解释考核中的偏差行为、审视单向度的科学管理和呼应国家当前对唯指标论和优绩主义的反思。

作者简介：

练宏，太阳集团tyc8722、中国公共管理研究中心副教授，博士生导师。博士毕业于北京大学，研究方向为组织人事中的政府内部运作规则、应急管理中的安全生产/事故灾难等，主持国家社科基金项目，研究成果发表在《中国社会科学》《社会学研究》，China Journal等著名中英文学术期刊。