太阳集团tyc8722陈馨助理教授于公共管理学国际权威期刊Public Management Review发表论文

太阳集团tyc8722陈馨助理教授与美国中佛罗里达大学Andrew A. Sullivan助理教授合作的论文“Break my stride? The impact of collaboration entrants on community-level performance for economic development”，近日于公共管理学国际权威期刊Public Management Review发表。

已有研究表明，政府间合作有时会出现成员的改变，但成员变化与合作绩效之间的关系尚不明确。本文试图通过探讨新增参与者对伊利诺伊州企业区绩效的影响来为相关研究提供证据。本文采用事件研究分析方法（event study analysis），对新参与者对合作绩效的影响进行因果关系估计。研究发现，新增参与者使企业区提供了更多的就业机会，而且随着时间的推移，就业机会的改善逐渐增强。研究结果证明了合作规模的适当扩大有助于提高合作绩效，但绩效提升需要时间。此外，研究发现，总参与者较少或位于农村地区的企业区所受到的积极影响更大。

ABSTRACT

While prior studies note that interlocal collaborations sometimes change their member composition, the relationship between membership changes and the community-level performance of interlocal collaborations is unclear. This study attempts to provide evidence by exploring the impact of entrants on the performance of Illinois enterprise zones. We conducted event study analyses to estimate the plausibly causal relationship between entrants and community-level performance. We find that entrants improve the enterprise zones’ reported job creation, but the improvement takes effect over time. We also find that the positive effects are stronger for enterprise zones with fewer participants or located in rural areas.

作者简介：

陈馨，太阳集团tyc8722助理教授，美国肯塔基大学公共政策与管理博士，研究方向为公共财政预算，地方政府治理、府际关系、政府绩效等，在Journal of Public Administration Research and Theory, Public Management Review, National Tax Journal等国际权威期刊均有发表。

全文链接： https://doi.org/10.1080/14719037.2023.2224358