2022年 以“申请-考核”制招收博士研究生实施办法

     “申请-考核”制招收博士研究生是以学术为标准，坚持公平、公开、公正的原则，强化对申请人的科研创新能力、专业学术潜质和科学道德素养等综合能力的考察，择优录取的一种人才选拔模式。为做好我们“申请-考核”制招生工作，特制定本办法。

一、组织管理

1、学院成立研究生招生工作领导小组，负责对本院博士研究生“申请-考核”制招生工作进行领导和监督；成立博士研究生招生工作委员会，负责本院2022年博士研究生的“申请-考核”制招生工作。

2、成立由5名博士生导师或具有高级职称以上的教师组成面试考核小组，其中一名担任组长。考核小组负责确定考核具体程序、内容和评分标准。面试小组安排秘书1名作记录，负责面试记录和协助安排有关事宜。

二、材料审核

       按一级学科（政治学和公共管理）组织专家组（博士生导师）对申请人的专业背景、综合素质和英语能力等进行初步审查。专业背景出众、综合素质突出、英语能力较强的申请人将通过遴选，根据招生计划，按照一定的比例择优确定进入到综合考核的名单，于2021年12月20日前在本单位网站公示，公示期不少于5个工作日。

三、综合考核

       受疫情影响，2022年“申请-考核”制博士研究生综合考核采取线上双机位面试的方式进行。主要是对学生的学科背景、专业知识和素质、分析和操作技能、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。

（一）资格审查

凡参加 “申请-考核”制博士研究生综合考核的考生均需按要求提供以下材料供学院审查：

1、复印件1份（正反面复印在同一张A4纸内，考生须在其中1份的空白处书签名并写上报考专业）。

2、硕士毕业证书和学位证书复印件1份，境外学位学历必须提交教育部留学服务中心出具的认证报告复印件（盖公章），单证硕士须提供学位证书查询结果。

3、学生证复印件1份（仅应届硕士生提交）。

凡未提交上资料者，取消综合考核资格。

（二）面试

1、面试具体安排和要求，12月25日前邮件通知考生。

2、面试考核办法
        （1）面试考核小组对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序在面试前随机抽号决定。重点考核考生的外语应用能力，理论水平、专业基础和综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及最新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。
        （2）考核可采取面试专家提问考生当场回答或考生先陈述专家后提问的方式进行。面试专家按照考生综合情况独立评分，各自评分的算术平均值为该考生的最终考核分数。

3、面试内容及分值
        综合考核面试内容包括专业外语（100分）、专业基础（100分）、专业综合（100分）和综合能力（300分）四部分，总分600分。
        每位考生面试不少于60分钟，其中PPT陈述约30分钟，考核内容：包括:个人基本情况、学术背景（所发表文章、参与课题等）、硕士论文（主要研究问题，理论与研究方法、研究发现等）、重点内容是考核研究潜质。考生展示一项已完成的研究或展示研究计划（攻读博士学位期间拟开展的研究计划、研究问题、基本文献、理论和研究方法等）。

四、录取

1、面试成绩为考生的总成绩。

2、各学科(即一级学科)按照考生总成绩从高分到低分依次确定推荐拟录取名单。

3、通过考核但因招生计划所限未能在报考方向录取者，可在院内相近学科方向申请录取。

4、如学院招生计划未完全使用，可接受原报读我们其他院系相近学科考生的再次申请。申请人须符合我们的申请条件，按要求提交申请材料，通过材料审核后参加综合考核。

5、 有下列情形之一，不予录取：

（1）未按规定参加面试者；

（3）思想品德考核不合格者；

（4）体检不合格者；

（5）总成绩低于360分的考生不予录取。

（6）提供不实报考材料，弄虚作假者。

五、信息公开

综合考核结果将在太阳集团tyc8722网站进行公示，公示时间不少于10个工作日。网址http:/  

六、其他事项

1、参与考核的教师姓名不予提前公布。

2、本办法由太阳集团tyc8722博士招生工作领导小组负责解释。

3、如受疫情影响，综合考核安排将根据疫情防控要求进行调整。

七、联系方式

地址：广州市番禺区大学城太阳集团tyc8722D103室 ，

联系人：龙老师

邮编：510006

电话：020-39332347；电子邮箱：sogyjs@mail.sysu.edu.cn 

 

八、附相关网站：

1、学院网站（“师资队伍”查阅导师简介）：

http:/

2、8722太阳集团研究生招生网：

http://graduate.sysu.edu.cn/zsw/