人才“云”集——太阳集团tyc8722“云招聘”系列活动顺利举行

在新冠肺炎疫情防控的严峻形势下，以“人才不见面，工作不掉线”为行动指导，我们通过线上线下结合的方式，分别在4月23日、27日与29日举办了三场“云”面试。

因应疫情形势，学院及时调整引才策略，结合8722太阳集团2020年云招聘的进展安排，利用校级与院级宣传平台、海外招聘网站、国（境）外兄弟院校学术网络、同行引荐等，积极进行全球范围内的人才引进宣传。积极的工作取得了显著的成效，学院在约两个月的时间内总共收到了海内外40多份优质简历，其中有相当部分来自海外著名高校以及博士学位项目位于公共管理学和政治学学科顶尖地位的高校。

学院组织专家组严格按照学科评判标准，首批选取了10名最具竞争力的优秀青年学者，严格按照国际化的标准，举办了三场面试。除了学院人才引进专家小组成员，此轮面试还邀请了政治科学系、公共管理学系负责人及部分教师代表参加。谭安奎院长在面试前的工作会议上强调，以后的人才选拔，将更加注重学科关联度、更加注重学术训练背景和研究潜力、更加注重学科结构优化、更加注重教学贡献。

本次参与面试的10名学者，除了海外华人学者，还有多位来自韩国、印度的学者。他们均具有卓越的教育背景，且已表现出在学科顶尖杂志上进行学术发表的潜力。三场面试都由国际学者通过Zoom在线完成，与会专家与面试者进行了充分的专业交流，专家小组随后进行了充分的理性商议，最后通过独立投票的方式确定了部分将向学校提交审议的人选。

通过这一轮高密度的“云面试”，学院进一步规范了人才引进面试工作的流程，也向海外青年学者传递了学院的学术标准、支持政策，以及“平等尊重、相互成就”的组织文化理念。