学院开展行政能力建设，着力提升行政服务水平

       为加强学院行政工作规范化，更有效落实上级部门部署的重点工作，探索学院发展的机遇与挑战，提升学院领导、行政同事的行政能力，推动学院加快发展，学院于4月20-30日期间组织开展了行政能力建设工作。

       行政人员恢复正常上班后，学院即快速组织安排，连续两周开展了五场行政能力建设会议，涵盖了党务、人事、科研、本科和研究生教务、学生工作、对外合作与交流、财务及资产管理等多项工作内容。谭安奎院长、刘泽炀书记、刘军强副院长、叶林副院长、谭英耀副书记参加。

       开场会议上，谭安奎院长对开展行政能力建设的背景、要求作了说明，要求行政人员做到“懂得政策依据、熟悉业务流程、知晓业务风险、研判信息需求、做好提示反馈、草拟行政方案、提供决策参考、主动谋划工作”。同时跟学院领导分享了“多投入、多谋划、多沟通、多担当、多指导”的工作理念。

       刘泽炀书记高度肯定了这次行政能力建设的意义，提出了学院行政工作建设的三个目标：一是行政能力建设要跟学院实际结合。通过结合实际情况的分析、建议、执行，促进学院治理。第二是行政建设与支部建设相结合。今后每次支部生活要针对工作中的新动态或者面临问题进行交流学习，实现抓党建、促治理。第三，行政能力要和个人成长相结合。行政人员要提升思考能力，善于总结规律，明确工作目标和存在的风险点。

       负责各项业务的行政人员从上级部门和学校政策解读入手，全面系统的介绍了自身业务的工作内容，重点分析了工作中存在的风险点、难点以及相应的对策。学院领导、同事针对关键环节、重点问题进行了讨论点评，同时激发出了很多新的发展设想。

       本次行政能力建设是一次学院全体行政工作人员互相学习，共同探索学院行政服务发展的机会。行政人员对各部门的行政业务有了全面深入的了解，互相分享交流了面对复杂问题的解决方式和经验。行政人员的思考站位、工作能力得到提高，将继续共同努力推动学院事业的进一步发展。